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ＮＳＫアニュアルレポート2005 |
| 社会・環境への取り組み |
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当社は企業理念に「ＮＳＫはMOTION
& CONTROLを通じ円滑で安全な社会に貢献し、地球環境の保全をめざすとともに、グローバルな活動によって国を越えた人と人の結びつきを強めます」と定め、あらゆる企業活動の根幹としています。事業を通じて社会に貢献するとともに、社会との積極的なコミュニケーションとバランスの取れたかかわり、地球環境への配慮を通じて、皆さまから一層信頼される企業となることをめざしています。
社会とＮＳＫ
財団法人メカトロニクス技術高度化財団
本財団はＮＳＫグループの創立70周年記念の一環として、先進的な産業機械技術の基盤であり、ＮＳＫのコア技術の一つでもあるメカトロニクス技術の発展を広く助成することを目的に、1988年に設立しました。
本財団は今年で17年目を迎え、これまでに研究開発へ332件、技術交流へ98件、講演会、研究会へ44件、合計474件の助成活動を行いました。これらの研究成果はメカトロニクス技術の高度化を通じ、社会の発展に大きく貢献しています。
この研究助成事業は、ＮＳＫが業務を通じて培ってきた知識を活かした学際的な活動であると同時に、国内外の機械工学を学ぶ学生や若手研究者など、次世代を担う人材とＮＳＫとのかかわりを強める機会となっています。
大規模災害による被災地へ支援物資や義援金を贈る
2004年、アジアではスマトラ島沖地震・津波、国内においては新潟中越地震が発生し、被災地では多くの人命が失われ、生活の基盤が壊滅的な打撃を受けるなどの大きな被害を受けました。
ＮＳＫならびにグループ各社と日本精工福祉基金は、被災地の復興を願い、それぞれの国・機関を通じて、合計で約4,000万円を超える義援金をお贈りしました。
労働災害発生頻度（休業度数率）
休業度数率：100万時間当たりの休業災害発生件数
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安全で働きやすい職場づくり
社員が心身ともに健やかに成長し、存分に力を発揮できる環境づくりとして、時代に適した福利厚生の充実、社員の積極的な健康増進を促しています。加えて、企業風土の改善に向けた「いきいき職場づくり委員会」のように、従業員の自主的な活動も職場の活性化に大きな成果を上げています。
そして、モノつくりの現場にとって原点である「職場の安全」を確保するために、ＮＳＫでは「ＮＳＫ中央安全衛生協議会」が中心となり、全員参加で安全尊重の社風づくりに取り組むとともに、各事業所のトップによる安全診断などを実施し、ソフト、ハード両面から災害の防止に力を注いでいます。
地球環境とＮＳＫ
国内全グループ工場がゼロエミッションを達成
資源をムダなく活用し廃棄物の発生を少なくするとともに、発生した廃棄物も適正にリサイクルし、埋立処分する量を可能な限りゼロに近づける「ゼロエミッション*」に取り組んでいます。ＮＳＫは2000年からその達成に向けた活動を開始し、2003年3月期までに国内全ての自社・分社工場が達成しました。その後、自社・分社工場のゼロエミッション維持に加え、関連会社を含んだ全グループでの達成をめざし、取り組みを展開した結果、2004年3月期までに達成した6社に加え、新たに2社が達成し、国内全グループ工場でゼロエミッションを達成しました。
* ＮＳＫでは、埋立処分量が廃棄物などの総排出量の1%以下をゼロエミッションと定義しています。
ISO14001の認証取得
ＮＳＫは環境マネジメントシステムの国際規格であるISO14001の仕組みを経営に取り入れることにより、環境負荷やリスクの低減だけでなく、経営品質の全般的な向上に積極的に役立てています。国内の自社・分社会社は既に1999年までにISO14001の認証を取得済みで、関連会社についても認証取得を進めてきました。2005年3月期は7月にＮＳＫニードルベアリング（株）高崎工場を拡大登録し、これにより国内の全対象拠点（工場、技術部）が認証取得を完了しました。
海外の生産拠点においては、2005年3月期はタイのＮＳＫベアリング・マニュファクチュアリング（タイ）社、ポーランドのＮＳＫイスクラ社、そしてインドのラニーＮＳＫステアリングシステムズ社が認証を取得しました。これによって対象20事業所のうち、17事業所が取得を完了しています。
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