我々は、環境にやさしい製品を提供するために、研究開発、設計、生産、使用、廃棄までのライフサイクルを通して、環境負荷の最少化を目指した製品開発に努めます。

1. 顧客の使用時に、省エネルギー・省資源に寄与する製品づくり
2. 製造時のエネルギー・資源使用量を極力低減した製品づくり
3. 有害物質の使用ゼロを目指した製品づくり
4. 低振動、低騒音、低発塵など人にやさしい製品づくり

• 中欧の大洪水の救援金をドイツの小学校に寄付
  （NSK ドイツ社）
• 「キュリー婦人ガン治療基金」への寄付
  （NSK ベアリング・ヨーロッパ社ピータリー工場有志）
• 「グレンミラーフェスティバル（音楽祭）」への協賛
  （NSK コーポレーション社）
• 中国大学論文賞
• 地方公共団体への福祉車両10 台の寄贈
  （NSK 親会社）

持続的成長を実現するための活動の一環として、ＮＳＫでは人材の育成に力を入れています。「人材は人財である」との考えのもと、多角的なヒューマン・リソースの育成と活用を目指し、従来の経営幹部育成制度を再編、2003年度に新しく「NMS （ＮＳＫマネジメントスクール）」を設立しました。NMS には、

（1） マネージャー・コース
（2） ゼネラル・マネージャー・コース
（3） エグゼクティブ・コース
（4） グローバル・オフィサー･コース

の4つのコースが設けられ、それぞれ異なるレベルの従業員を対象に、期間を約半年と限定して特定の課題に取り組みます。グローバルな経営知識とキャリアを持った次代のビジネスリーダーを継続的かつ早期に育成することにより、ＮＳＫグループのグローバル展開の拡大および分社経営の加速を、「人」の面からバックアップしていきます。